Werden Sie Lieblingsarbeitgeber:in der Gen Z
Junge Talente binden und mit Zukunftskompetenzen ausrüsten
In der sich rasch verändernden Geschäftswelt ist es entscheidend, erstklassige Talente für die Herausforderungen von morgen auszurüsten. Denn viele junge Erwachsene fühlen sich gerade überfordert, orientierungslos und passiv. Unternehmen müssen etwas tun, um ihre jungen Talente zu binden und empowern.
1. Selbstreflexion
2. Resilienz
3. Multiperspektivität
4. Emotionale Intelligenz
5. Selbstcoaching-Methoden
6. Systemisches Denken & viel mehr
Die Entwicklung dieser Kompetenzen befähigt Ihre jungen Mitarbeiter:innen, zu Innovationstreiber:innen zu werden und ihr Gamechanger-Potenzial im Unternehmenskontext auszuleben! Das Gamechanger-Potenzial, nach dem Sie als Arbeitgeber:in in der jungen Generation suchen, kann schnell in etablierten Strukturen verloren gehen. Im Rahmen des Gamechanger-Programms beleben Ihre jungen Mitarbeiter:innen dieses Potenzial wieder, um langfristig im Unternehmen eine treibende Kraft für Transformation zu sein.
Große Unternehmen schicken bereits ihre jungen Talente zum Gamechanger-Programm als Teil ihrer Talentmanagementprogramme. Die jungen Talente können sich dadurch aufgehoben und mit dem Unternehmen VERbunden fühlen.
Setzen Sie auch ein Zeichen und werden Gamechanger-Arbeitgeber:in!
Hier kommt unser Gamechanger-Programm ins Spiel, bei dem Ihre jungen Mitarbeiter:innen diese Zukunftskompetenzen lernen:
Seminarbeitrag pro Teilnehmer:in
2.350 EUR zzgl. MwSt.
Zzgl. 150 EUR Versorgungspauschale
1x Seminarbeitrag finanziert 3x Privatteilnehmenden mit, die sich die Seminargebühr nicht leisten können.
Die Seminarbeiträge von Unternehmen finanzieren über 65% der Programm-Kosten. Ohne die Unterstützung von Unternehmen, würden die Gamechanger-Programme nicht stattfinden können. Ein großes Danke an alle Unternehmenspartnern, die Ihre jungen Talente und die Gesellschaft gleichzeitig fördern!